Принципы работы человеческих ресурсов |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 15087 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5077 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Преобразование управления персоналом в управление человеческими ресурсами 4 2 Сущность, задачи и основные функции управления человеческими ресурсами 9 3 Принципы управления человеческими ресурсами 13 4 Принципы работы с человеческими ресурсами 17 5 Основные принципы работы с человеческими ресурсами в странах Западной Европы, США, Японии 24 Заключение 29 Список использованных источников 30 |
|
Отрывок: |
Введение Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленноразвитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики. Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики. Поэтому тема принципов работы с человеческими ресурсами является актуальной. Цель данной работы – рассмотреть важность изучения принципов работы с человеческими ресурсами. В соответствии с поставленной целью можно выделить | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Эффективность использования финансовых ресурсов производственного предприятия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 11837 | |
Тема: | Применение пассивных методов набора персонала в организации (на примере Федерального агентства водных ресурсов) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9409 | |
Тема: | Опыт Дании и Швеции в использовании историко-культурных ресурсов в туристической индустрии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КемГУ | |
Просмотры: | 4234 | |
Тема: | Государственное регулирование рыболовства и охрана биологических ресурсов | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6328 | |
Тема: | Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО “Основастрой” | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3747 | |
Тема: | Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
Просмотры: | 6116 | |