Особенности деятельности частных кадровых агентств по подбору персонала |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 20816 | |
Дисциплина: | Основы управления персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10137 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Частные кадровые агентства и направления их деятельности 5 2 Подбор персонала через частные кадровые агентства 8 Заключение 13 Список использованных источников 14 |
|
Отрывок: |
По мере становления и развития рынка труда на нем происходят существенные перемены: если раньше проблемой был поиск работы, то сейчас − поиск хорошего работника, каких на рынке труда не так много и чтобы их заполучить, надо, во-первых, платить рекрутерам; во-вторых, «обольщать» кандидатов. Деятельность кадровых агентств направлена на установление и регулирования баланса между работодателем и наемным работником, обществом и государством. На сегодняшний день существуют государственные и частные кадровые агентства, цели их деятельности и методы во многом схожи, но имеются и отличительные особенности. Это связано с конкуренцией среди этих компаний, для того чтобы победить в конкурентной борьбе необходимо использовать как можно больше возможностей, постоянно усовершенствовать методы работы. Агентство, которое стремится завоевать свою долю рынка, быть конкурентоспособным, качественно и в срок закрывать вакансии компании-заказчика, должно иметь отработанную схему подбора кадров − свою уникальную технологию. Цель данной работы: изучить особенности деятельности частных кадровых агентств по подбору персонала. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Режимы труда и отдыха персонала и пути их совершенствования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 7616 | |
Тема: | (2 глава) ФОРМИРОВАНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
Просмотры: | 3242 | |
Тема: | Принципы, формы и методы обучения персонала организации в ООО«ЭкоМебель» Балашихинского района Московской области | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Институт экономики, управления и финансов (бывш. КГФЭИ) | |
Просмотры: | 6979 | |
Тема: | Аттестация персонала: сущность, процедура проведения / Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Выбрать тип работы | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 5855 | |
Тема: | Система аудита условий труда, безопасности и здоровья персонала в отделе ЗАГС Автозаводского района г.Нижний Новгород ГУ ЗАГС Нижегородской области. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3981 | |
Тема: | Обучение персонала ООО "ДОМО" | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 7781 | |